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中原农产品研发、推广和应用服务业的旗舰品牌,完善的冷藏储运系统和销售网络体系

01 / 2024-04

人勤春来早,实干绘春景--(2024.3)

  时光如水,总是无言,不经意间,二月,冬春之交,伴随着春节匆匆而去。三月,踏着春的脚步,悄然而来。二月再见,三月你好!在这春光明媚的日子里,卡卡家庭以努力的姿态,不负春日好韶光,以美丽的心情,感受生活的美好,呈现出生机勃勃的美丽景象。多姿多彩的三八节活动,公司进行了到店赋能关爱活动,致敬我们卡卡伟大的女性同胞们;优 秀员工,为我们树立了榜样;培训让员工进步,是企业大的成长;针对即将到来的端午节日,大客户部提前对端午礼盒以及粽子客户进行分析;阳春三月卡卡大家庭迎来了一批又一批的优 秀新员工,我们将一起携手共进共创美好未来。  01  随着公司业务的不断拓展和发展,我们迎来了一批新员工。2024年3月20日,公司召开了新员工入职会议。旨在帮助其更好地融入公司文化,明确工作职责与定位,同时加强员工之间的交流与合作。会议让新员工全 面了解公司的企业文化、经营理念、部门职责以及未来发展规划,并对其提出工作要求与期望,促进员工之间的交流互动。  任命李少刚为公司营运中心洛阳区域总监  董事长王万省表达对新员工的期望  02  3月8日,为庆祝第114个国际劳动妇女节,体现公司人文关怀,进一步推动女性员工队伍建设,公司针对上月业绩达标率排名靠前的部分门店女性员工开展到店赋能关爱活动。在卡卡大家庭中我们一起经历风风雨雨,跨过了一道接一道的难关,展现作为“卡卡家人”的风采与魅力。感谢长期坚守这份“甜蜜事业”的广大女性员工,你们在工作中所付出的努力和汗水,是公司最美丽的风景线。在这个属于你们的节日里,愿你们收获满满的幸福和喜悦。  03  3月20日针对门店上月门店上月的销售业绩,客户反馈等问题,以及即将到来的端午节,公司召开了店长会议。同时本次会议针对那些在工作中表现突出、成绩斐然的优 秀员工进行了表彰大会,通过树立榜样,激励全体员工积极向上、奋发有为,进一步提升公司的凝聚力和竞争力。  员工认真听讲  表彰“业绩创新奖”获得者  04  公司对于员工培训和成长方面极为重视,在3月15日,20日,25日,组织了多场内部培训活动,涵盖了专 业技能、职业素养等多个方面。其中包括针对车间人员整合、2月份产值次品分析的车间组长会议;针对现烤有待完善和改进的工作,卡卡家庭共同探讨分析,通过座谈会的方式同心协力制定了一系列解决方案并付诸实施;此外新员工入职培训也在有序地进行当中。此外我们还鼓励员工参加外部培训和学习,提升个人能力和竞争力。通过这些培训和学习活动,员工的综合素质得到了显著提升,为公司的长期发展提供了有力保障。  生产中心组织车间组长  现烤员工代表座谈会  新员工入职培训有序进行  05  三月持续开展研学活动,作为河南首座烘焙研学基地,卡萨米亚造梦工厂吸引各大企事业单位及教育机构的关注,大批"研学游"人潮接踵而至。造梦工厂为大家提供动手体验趣味DIY活动,服务团队精心准备所需原材料并进行现场讲解指导,带领游客体验动手制作奶油蛋糕、绿豆糕等各类产品,收获快乐的同时还能将自己的DIY作品带回家,与亲朋好友分享美味并延续欢乐时光。  可爱的小朋友们合影留念  06  2024年3月29日,卡萨米亚工业旅游景区国家AAA 级旅游景区、省级工业旅游示范基地揭牌仪式在新安经济技术开发区卡萨米亚工业旅游景区(万省生物中央工厂园区)内顺利举行。新安县委书记王智,新安县委副书记王晓辉,新安经开区党工委书记、管委会主任吴良,洛阳市文化广电和旅游局副局长段建伟,洛阳市市场监管局副局长霍万峰,洛阳市商务局党组成员二级调研员陈天文,洛阳市教育局四级调研员陈江华,新安县委常委、县委办主任赵锐,新安县委常委、宣传部部长,副县长刘洋,卡萨米亚工业旅游景区负责人,万省生物公司董事长王万省出席揭牌仪式,县文广旅局、教体局、市场监管局、商务局、磁涧镇等单位主要领导参加活动。  卡萨米亚工业旅游景区一直紧跟时代步伐,把握工业旅游带动企业发展新风口,以产、学、研融合,推动企业高质量发展。探索出了工业企业发展的新模式,实现了良好的经济效益、社会效益和文化效益,摘得省级工业旅游示范基地荣誉资质并成功创建成为国家AAA 级景区。这既是对卡萨米亚(万省生物)积极融入地方文旅事业发展阶段性工作成果的肯定,也是一种激励和鞭策,相信在各级政府相关单位领导的关心指导和大力支持下,卡萨米亚工业旅游景区未来必将成为本地休闲旅游融合产业发展的亮丽名片。  展望未来,卡卡家庭将继续秉承“客户至 上、创新驱动、团队协作、诚信经营”的核心理念,不断提升企业核心竞争力,为公司的长远发展奠定坚实基础。加油吧,卡萨米亚人!

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人勤春来早,实干绘春景--(2024.3)

29 / 2024-03

卡萨米亚工业旅游景区国家AAA 级旅游景区、省级工业旅游示范基地揭牌仪式顺利举行

  3月29日,卡萨米亚工业旅游景区国家AAA 级旅游景区、省级工业旅游示范基地揭牌仪式在新安经济技术开发区卡萨米亚工业旅游景区(万省生物中央工厂园区)内顺利举行。新安县委书记王智,新安县委副书记王晓辉,新安经开区党工委书记、管委会主任吴良,洛阳市文化广电和旅游局副局长段建伟,洛阳市市场监管局副局长霍万峰,洛阳市商务局党组成员二级调研员陈天文,洛阳市教育局四级调研员陈江华,新安县委常委、县委办主任赵锐,新安县委常委、宣传部部长,副县长刘洋,卡萨米亚工业旅游景区负责人,万省生物公司董事长王万省出席揭牌仪式,县文广旅局、教体局、市场监管局、商务局、磁涧镇等单位主要领导参加活动。  活动由新安县人民政府副县长孙宏悦主持。卡萨米亚工业旅游景区负责人,万省生物公司董事长王万省向到场来宾介绍景区创立初衷及发展情况。县委常委、宣传部部长,副县长刘洋宣读《关于确定卡萨米亚工业旅游景区为国家3A 级旅游景区的决定》《关于确定2023年省级工业旅游示范基地的决定》。县委副书记王晓辉发表现场讲话,介绍新安县旅游产业现状、景区规模及未来规划等内容,并送上对卡萨米亚工业旅游景区创A成功的热切祝福。  据了解,卡萨米亚工业旅游景区紧跟时代步伐,把握工业旅游带动企业发展新风口,以产、学、研融合,推动企业高质量发展。景区以万省生物中央工厂园区为基础,以打造研发生产、参观学习、研学旅游为一体的烘焙文化景区为目标,进行了高规格的规划与设计,目前已成为河南省内唯 一一家以传播烘焙文化、展现烘焙生产全流程、提供烘焙主题研学体验为一体的工业旅游景区。企业探索出了工业企业发展的新模式,实现了良好的经济效益、社会效益和文化效益,摘得省级工业旅游示范基地荣誉资质并成功创建成为国家AAA 级景区。  卡萨米亚工业旅游景区获批授牌国家AAA 级旅游景区,既是对卡萨米亚(万省生物)积极融入地方文旅事业发展阶段性工作成果的肯定,也是一种激励和鞭策,相信在各级政府相关单位领导的关心指导和大力支持下,卡萨米亚工业旅游景区未来必将成为本地休闲旅游融合产业发展的亮丽名片。

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卡萨米亚工业旅游景区国家AAA 级旅游景区、省级工业旅游示范基地揭牌仪式顺利举行

29 / 2024-02

好事正酿,万物复苏——(2024.2)

  岁末念寒,春日已至,二月是连接冬与春的纽带,是承转寒与暖的使者,是全新的开始,全新的起点,我们要像勤快的二月一样,充满希望,充满活力,不蹉跎岁月,不浪费光阴。这个月,公司为了感谢所有卡卡家人们的辛勤劳动与付出,精心为大家准备了礼品;举行了2024年卡萨米亚“招聘开放日”活动,为广大求职者提供了一个开放的交流平台;公司组织并开展了一年一度的开年培训,旨在落实2024年年度规划,统一思想,统一目标;为了提升卡萨米亚公司团队凝聚力,加强团队协作能力,增进团队感情,进一步营造积极向上的团队氛围,公司举行了户外拓展训练;新员工培训也在如期举行,促进员工对公司的了解,使新员工能够快速地融入公司。年味浓浓,满载而归  欢声笑语辞旧岁,暖意融融迎新春。为了感谢所有卡卡家人们一年来的辛勤劳动与付出,公司精心准备了新春礼品,将温暖与祝福送达到每一位员工手中。每一份礼品都满载着公司对员工们最真挚美好的祝福。走进卡萨  2024年2月21日,卡萨米亚举行了2024年卡萨米亚“招聘开放日”活动,为广大求职者提供一个开放的交流平台。开放日有100+岗位,现场直招,面试地点在卡萨米亚工厂总部。开放日当天,先是带各位求职者品尝精心准备的茶点,后来依次参观了卡萨米亚的园区建设及公司的烘焙研学教室、产品研发室、休闲咖啡厅、3D面包文化墙、卡萨米亚造梦工厂。而后各位求职者在二楼进行招聘面试,为了减少不必要的奔波,我们安排初试复试在同一天进行,通过初试后即可参加复试。另外所有求职者都可以免费体验我们的午餐。本次“招聘开放日”为求职者和卡萨米亚搭建了沟通的桥梁,提高了求职招聘的效率,也有利于提高卡萨米亚品牌知名度,提升公司影响力。开年培训,统一思想,统一目标  春节过后,公司隆重组织并开展了开年培训。2024年2月23日,举行了职能部门开年培训。此次培训以落实2024年年度规划,统一思想,统一目标为目标,帮助公司全体员工在新的一年中更加聚焦目标、充分发挥潜力;激发团队工作热情,增强员工对企业的归属感和使命感;帮助员工认识自身、认识企业的当前状况,并激发在市场竞争中的积极性和创造力。本次培训各部门对本部门2024年的规划进行分享,每个部门的分享都是干货满满,我们各位卡卡的家人们都是满载而归。在大家共同的努力下,卡萨米亚商学院2024年职能部门开年培训完成。  2024年2月28月,举行了中央工厂的开年培训。此次培训以落实2024年年度规划,统一思想,统一目标为目标。培训主要是围绕着中央工厂、仓储部、人力中心、财务中心、品控中心的2024年度规划为主,向大家宣导公司2024年年度规划,帮助员工认识企业的当前状况,以便以后更好地工作。拓展训练,放飞激情  为了提升卡萨米亚公司团队凝聚力,加强团队协作能力,增进团队感情,进一步营造积极向上的团队氛围,实现统一思想、统一目标的年度经营目标。2024年2月26日,公司组织并开展了户外拓展训练活动。本次培训公司为大家租赁了统一的迷彩服,所有参训人员被分为6个小组,小组之间进行PK,旨在考验各个小组的团队协作能力,提升团队凝聚力,培养团队执行力。需要所有参赛人员齐心协力完成百人战鼓和众志成城的团队游戏。卡萨米亚所有参训人员齐心协力,拧成一股绳,成功完成了挑战。相信此次拓展训练后,所有卡卡的家人们能够更加体会到团队协作的重要性,卡萨米亚一定能够变得更好!新员工培训,提升技能  2月底,虽然公司各项事宜比较多,大家也比较忙,但是新员工培训也在如期举行。2024年2月29日,公司组织并开展了一月一度的新员工培训,培训内容主要包括公司企业文化、公司组织结构、相关人事制度、基本工作知识以及职业发展教育等方面。能够让新员工了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态、职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。  二月是希望的季节,雨水萌动,万物复苏,生机勃勃。在这个月里,我们经历了各种挑战和机遇,但我们始终坚持着团队协作和努力拼搏的精神,取得了非凡的成绩。接下来新的一月,让往事清零,让开心随行,和不好的、糟粕的说声再见,和美满的、幸福的道声安好,从此刻起,莫负时光!三月,愿所有的美好如约而至!

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好事正酿,万物复苏——(2024.2)

23 / 2024-02

卡萨米亚商学院——2024年职能部门开年培训

  为了落实2024年年度规划,统一思想,统一目标;帮助公司全体员工在新的一年中更加聚焦目标、充分发挥潜力;激发团队工作热情,增强员工对企业的归属感和使命感;帮助员工认识自身、认识企业的当前状况,并激发在市场竞争中的积极性和创造力。2024年2月23日,由公司人力中心和营运中心组织并开展了卡萨米亚商学院2024年职能部门开年培训。  本次培训采取演讲解说PK、小组讨论分享等形式,由各部门负责人围绕2024年度规划进行讲解,各部门负责人讲解结束后,每个小组集思广益,然后派出一名代表围绕收获、落地执行及建议进行分享。评委对每个小组的综合表现进行送"花",最终得"花"累计最多的团队荣获"zui佳团队奖"。各小组根据部门负责人讲解的逻辑性、舞台表现力、内容完整性等进行投票,评选出“心目中PK优前三名”。小组讨论,集思广益评审团  本次培训分为上下两场。培训伊始,董事长结合当前的市场环境,对2023年度公司发展进行了总结,也对2024年的工作提出了要求,要加强数据管理、提升思维逻辑、保持积极心态、切忌个人主义、加强团队协作、调动狼性意识。上半场主要是财务中心、生产中心、市场中心、营运中心4个部门对本部门2024年的规划进行了分享。下半场以一场抓钱舞拉开帷幕,总经理上台为大家加油鼓气,鼓励大家勇于创新,创造一个充满激情和活力的工作环境。下半场是大客户部、品控中心、采购部、仓储部、人力中心、后勤部、事业部、OEM部对本部门2024年的规划进行分享。每个部门的分享都是干货满满,我们各位卡卡的家人们也是满载而归。总经理讲话,鼓舞士气负责人分享,认真学习上台分享,促进学习  回顾本次培训全过程,有言传身教、侧耳倾听的真实场面,有大家集思广益、头脑风暴的精彩讨论,更有热情洋溢、慷慨激昂的精神喊话。经过精彩的比拼和激烈的角逐,第 一小组(团队成员:胡月静、张曼、胡娜娜、王瑶瑶、徐益迪、段天成、王鑫杰、王家祥、毛雅俊)最终获得“zui佳团队奖”,获得团队奖金1000元;市场中心、营运中心、财务中心分别获得部门分享的冠亚季军,分别奖励现金500元、300元、200元。zui佳团队奖冠亚季军职能培训,圆 满结束  通过本次开年培训,可以帮助企业员工认识企业的目标和战略,提升团队沟通与协作能力,增强员工的心理健康和抗压能力,并不断提升技能,激发员工的工作热情和创造力,为企业的可持续发展提供保障。祝愿卡萨米亚2024年目标达成,祝愿各位卡卡的家人们工作顺利、万事如意!

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卡萨米亚商学院——2024年职能部门开年培训

01 / 2024-02

新年生长,万事光芒,未来可期

  一月,是新生的开始,冬天的尾声,春天的序曲。在这个月,卡萨米亚商学院第 一期储备店长与第 一期训练员培训开课,有利于提高公司规范化管理水平;省市场监督管理局副局长王建防一行来到公司调研食品安全工作;系列员工关怀活动,厚爱员工,提升员工幸福度;对公司优 秀员工进行家访活动,提高员工的获得感、幸福度、安全感;新员工培训也在如期举行,促进员工对公司的了解,使新员工能够快速地融入公司。  卡萨米亚商学院储备店长培训  为了培养和提升公司内部人才、提升公司品牌形象和吸引力,以促进公司持续学习和创新,提高公司的竞争力,使公司实现可持续发展,公司决定成立卡萨米亚商学院。  二零二四年一月九日卡萨米亚商学院第 一期开课,第 一期主要是针对储备店长的培训,为期四日。培训首日,参训人员参观公司园区,详细了解烘焙食品历史沿革、公司品牌发展史,走进智能化烘焙产品流水生产线,切身感受公司规模化、专 业化生产作业实际情况;聆听客户服务礼仪与技巧、门店货品数据分析及报货、门店环境清洁与维护等课程,学习如何成为标准化服务“代言人”。培训第二日,参训人员参加盈利值班及值班工具的使用、门店陈列技巧等课程,学习如何通过管理“人、场、货”做到盈利值班,探讨如何达成有效且高 效的客户沟通,习得如何通过陈列展现产品的“颜、欲、形”。培训第三日,参训人员集结于洛阳万达门店,将前两日习得的理论知识与实践相结合,开展为期一日的门店实操训练,在实践中体会并消化标准化服务及数据化管理相关内容。培训第四日,针对客诉处理等细项开展专项培训,并于当日下午举行毕业典礼。  开展企业食品安全工作调研  二零二四年一月十七日,省市场监督管理局副局长王建防一行来到公司开展企业食品安全工作情况调研。在公司园区,调研组一行详细了解该公司的生产运营情况、发展规划、食品安全管控以及食品安全属地管理责任落实情况。查看了洛阳食安自查管理系统(小程序)、落实企业主体责任平台运行情况以及该企业日管控周排查等食品安全主体责任落实情况。王建防指出公司应结合自身特点制定风险管控清单,完善质量管理体系,提高问题发现率,做有担当,讲诚信的良心企业。  卡萨米亚商学院训练员培训  学习使人进步,培训使人成长。二零二四年一月十八日,卡萨米亚商学院迎来了第 一期训练员培训课程。培训当天,大家在主持人的带领下,坐在一起提议、讨论,打破了传统的课堂培训的方式。采取“通关”制追踪考核,提升激发员工的学习兴趣。实行理论和实践相结合的方式,使员工的技能更加扎实和全 面。通过此次培训,旨在充实员工的专 业知识和岗位技能,提高工作质量,为公司人力资源战略规划与发展提供有力的支持。  厚爱员工,提升员工幸福度  一月,是一个美好的月份,在忙碌的同时,卡卡大家庭也喜事连连,公司先后为王义航和罗晶两位员工送去了新婚祝福。公司派代表对新婚员工送去了最诚挚的祝福和最衷心的祝愿。公司对于生病员工及家属也是第 一时间进行探望。公司一直想员工所想,关心员工生活,致力于提升员工幸福度。  家访暖人心  为了弘扬孝道文化,进一步提升员工及家人的获得感、幸福度、安全感,一月份,公司组织开展了一年一度的优 秀员工家访活动。此次活动由公司董事长王万省亲自带队,各中心负责人参与组成“卡萨米亚家访团”,以“上门送温暖”的形式走进优 秀员工家中,送去公司的问候和祝福。  此次家访总共历时6天,总共评选出优 秀员工33名。公司组织高层领导走访了每一位优 秀员工的家,领导们围绕员工家里的生活环境及周边安全、生活中遇到的问题等方面进行了交流。拉近了卡萨大家庭与员工之间的距离,从而增强公司凝聚力,为公司的高质量发展形成合力。  新员工培训,提升技能  二零二四年一月二十五日,一月一度的新员工培训也在如期举行,新员工培训从公司简介、公司制度、企业文化、仪容仪表,食品安全,产品知识,安全培训这几个方面展开。可以让新员工快速地了解公司历史、政策、企业文化,使其更快适应公司,更好地完成本职工作。  邂逅“最早的中国”  二零二四年一月三十一日,“二里头夏都遗址博物馆×卡萨米亚文创产品”发布会在洛阳二里头夏都遗址博物馆一楼影视厅隆重举行。正值二零二四年新春佳节到来之际,卡萨米亚携手二里头夏都遗址博物馆,以六款馆藏文物为设计灵感,推出“最早的中国”联名文创礼盒,以期通过“舌尖美味”让更多的朋友了解二里头文化。与二里头夏都遗址博物馆的合作,正是卡萨米亚借传统文化内涵、迎消费个性需求的展现。  春节业绩冲刺动员大会  二零二四年一月三十一日,正是冲刺农历新年业绩的较佳时期。营运中心组织各个店经理开展春节业绩冲刺动员大会。此次活动旨在给各位店长鼓劲加油,在年前实现销售业绩持续增长。距离二零二四年春节越来越近,风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。大家一起努力,高 效行动,万众一心加油冲,为二零二四谋划出良好的开篇!  一月是新的开始,我们迎来了新的挑战与机遇,但是我们所有卡卡的家人们不惧困难的降临,勇往直前。新的一个月即将到来,让我们带着满满的期待,用热情和努力追逐梦想,让二零二四年的每一天都过得充实、有意义!

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31 / 2024-01

卡萨米亚携手二里头 邂逅“最早的中国”

  当香甜味美的卡萨米亚与厚重深沉的二里头夏都遗址博物馆相遇,在新时代的今天能碰撞出怎样的火花呢?一场关于“美味糕点结合传统文化,现代时 尚邂逅历史文明”的大戏正在上演。  最早的中国——二里头夏都遗址博物馆×卡萨米亚文创产品发布会  二〇二四年一月三十一日,“二里头夏都遗址博物馆×卡萨米亚文创产品”发布会在洛阳二里头夏都遗址博物馆一楼影视厅隆重举行。发布会由二里头夏都遗址博物馆与河南卡萨米亚食品有限公司联合举办,二里头夏都遗址博物馆党委书记、馆长赵晓军,洛阳市文物局博物馆科科长阎桦,二里头夏都遗址博物馆副馆长王莉,副馆长贾中宝,河南卡萨米亚食品有限公司董事长王万省,博物馆各部门代表,卡萨米亚职能中心各部门代表及省、市两级新闻媒体代表到场参与发布会。  二里头夏都遗址博物馆副馆长贾中宝主持发布会  二里头夏都遗址博物馆党委书记、馆长赵晓军致辞  河南卡萨米亚食品有限公司董事长王万省致辞  河南卡萨米亚食品有限公司研发师林承典(台湾籍)介绍联名产品  二里头遗址是二里头文化的核心载体,是中国最早王朝——夏的中晚期都城,是国家“夏商周断代工程”“中华文明探源工程”重点研究的都邑性遗址,践行着“文化自信”理论的重大历史使命,被誉为“最早的中国”。习近平主席在今年的新年贺词里,还特别提到二里头的文明曙光。  二里头夏都遗址博物馆六款馆藏文物艺术形象  卡萨米亚“最早的中国”文创产品  值二〇二四年新春佳节到来之际,卡萨米亚携手二里头夏都遗址博物馆,以六款馆藏文物为设计灵感,推出“最早的中国”联名文创礼盒,以期通过“舌尖美味”让更多的朋友了解二里头文化。与二里头夏都遗址博物馆的合作,正是卡萨米亚借传统文化内涵、迎消费个性需求的展现。  与会领导、嘉宾及媒体记者现场品鉴  卡萨米亚作为生于洛阳、长于洛阳的食品企业,根植本地市场二十余年,时刻感念洛阳这片文化热土的养育之恩。近几年,卡萨米亚持续在文旅领域发力,与各大品牌打造联名文创产品,成立研学旅游业务公司,将公司工厂园区实现景区化模式运营。  二〇二二至二〇二三年期间,卡萨米亚曾携手洛阳博物馆,推出“遇见洛博”文创IP礼盒,通过改良中式糕点,融入洛阳文化,让文物“活跃”起来。联名产品一经推出,市场反响热烈,获得央级媒体点赞。二〇二三年九月,河南省委常委、洛阳市委书记江凌同志曾莅临卡萨米亚开展调研工作,勉励我司紧盯消费升级趋势、丰富品类,进一步做大规模、打响品牌。二〇二三年年末,卡萨米亚工厂园区获得国家3A 级旅游景区、省级工业游示范基地及市中小学社会实践教育基地等资质,进一步为品牌传播实现二次赋能。  走进历史,感受“洛阳的魅力”。品味文化,邂逅“最早的中国”。卡萨米亚将坚持在传承中华传统文化中树立品牌形象,继续与更多文化机构、单位等联合推出更多群众喜闻乐见的文创产品,让大美洛阳的悠久历史在舌尖“绽放”,让洛阳传统文化通过“舌尖美味”走遍世界各地,走向千家万户。

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卡萨米亚携手二里头 邂逅“最早的中国”

27 / 2024-01

风雨同行,感恩有你——记卡萨米亚二〇二三年优 秀员工家访行

  为感谢优 秀员工长期以来的热情工作与辛勤奉献,感恩员工家属对员工本人及公司的支持与理解,更好地践行并传承孝道文化,由公司董事长王万省亲自带队,各中心(部门)负责人参与组成“卡萨米亚家访团”,以“上门送温暖”的形式走进优 秀员工家中,送去来自公司的问候及祝福。  本年度公司家访行程为期共五日,共走进33位优 秀员工(2023年“一级优 秀员工”13人、“二级优 秀员工”20人)家中,足迹遍及洛阳涧西、瀍河、洛龙、新安、伊川、洛宁、嵩县,南阳宛城、镇平、唐河及漯河临颍等地。每到一户,家访团成员与员工及家属亲切交谈,向他们介绍公司的发展情况,关切地询问他们的家庭、生活和身体状况。聊聊家常,谈谈过往,分享心得,道声祝福。家访所到之处,充满欢声和笑语。  满载祝福,热情出发  “感谢公司领导们不辞辛劳来到我家,我会继续努力,好好工作,成就更好的自己”“公司送来的关爱和祝福,让我们家属非常感动。今后,我会继续支持孩子的工作。希望他在卡萨米亚发光发热,贡献力量”......每位优 秀员工的背后,离不开家属们的默默支持。每一次诚挚的握手,每一句温暖的话语,在传递公司对员工及家属的真切问候,加强公司和员工家庭之间的情感连结的同时,也让家访团成员在优 秀员工及家属身上感受到爱的伟大力量。  关切问候,热心座谈  公司成立至今,涌现出了一批又一批以助推公司发展为己任且勇于担当的优 秀员工,他们不仅达成了优 秀的工作成绩,更用自己的方式践行公司“孝道文化”,展现作为“卡卡家人”的风采与魅力。  有一种温暖,叫“万省大家庭”,非常幸运我们是这个大家庭的一员。有一种幸福,叫“卡卡家人”,时刻感念卡萨米亚赋予我们的物质食粮和精神慰藉。作为烘焙食品企业,公司致力于为一个又一个家庭书写“香甜味美”的烘焙故事;作为全体员工的避风港,公司始终将为不畏困难、勇往直前的优 秀员工提供最强大的支撑!  风雨同行,感恩有你!二〇二四,让我们继续保持“为顾客提供新鲜好吃的烘焙产品”这一初心和使命,携手并肩、共同努力,收获属于拼搏奋斗者的美好生活与幸福人生!  附2023年度优 秀员工名单

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风雨同行,感恩有你——记卡萨米亚二〇二三年优 秀员工家访行

15 / 2024-01

卡萨米亚商学院第 一期储备店长培训课程圆 满结束

  为适应不断变化的市场环境及日趋激烈的市场竞争,不断提升我司前端门店规范化管理水平。上周,由我司营运中心组织并开展了卡萨米亚商学院第 一期储备店长培训课程。营运中心李少刚、吴海燕、闫海川、田宇轩等作为培训讲师精心准备,为十五名来自洛阳、南阳区域门店的储备店长带来了一场“干货满满”的培训课程。  总部集结,热情开场  参观园区,实地体验  本次培训为期四日,于我司职能中心办公楼二层会议室开启。培训首日,参训人员参观我司园区,详细了解烘焙食品历史沿革、我司品牌发展史,走进智能化烘焙产品流水生产线,切身感受我司规模化、专 业化生产作业实际情况;聆听客户服务礼仪与技巧、门店货品数据分析及报货、门店环境清洁与维护等课程,学习如何成为标准化服务“代言人”。培训第二日,参训人员参加盈利值班及值班工具的使用、门店陈列技巧等课程,学习如何通过管理“人、场、货”做到盈利值班,探讨如何达成有效的客户沟通,习得如何通过陈列展现产品的“颜、欲、形”。  认真聆听,用心感受  发言交流,头脑风暴  培训第三日,参训人员集结于洛阳万达门店,将前两日习得的理论知识与实践相结合,开展为期一整日的门店实操训练,在实际过程中体会并消化标准化服务及数据化管理相关内容。培训第四日,针对客诉处理等细项开展专项培训,并于当日下午举行毕业典礼,为参与本期培训的本月生日储备店长庆生。来自南阳万悦城店的蔡真真荣获本期培训贡献奖,由南阳万悦城店蔡真真、建业店柳延文、工业店王长奇及玉泉街店许沛然组成的“梦之队”荣获团队奖。  门店实操,学以致用  集体庆生,甜蜜欢愉  总经理王万峰为南阳万悦城店蔡真真颁发贡献奖  回顾本期培训全过程,有言传身教、侧耳聆听的真实场面,有感性落泪、理性分享的精彩一刻,更有热情活力、慷慨激昂的精神喊话。再次恭喜十五名参训人员成功完成卡萨米亚商学院储备店长培训课程!  培训课程,圆 满结束  以梦为马,不负韶华!我司将始终为有志于实现个人理想与抱负的优 秀人才提供专 业平台及发展机会!誓与每位卡卡家人共同成长,共同进步,共创辉煌!

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卡萨米亚商学院第 一期储备店长培训课程圆 满结束

02 / 2024-01

心向阳光 恣意增长——卡卡风采系列报道(第12期)

  十二月,人间冬日,山河温柔,一草一木,自在欢喜。这个月,为了建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制,公司组织员工进行了消防演练;后勤部组织住宿员工对宿舍卫生和用电安全进行了培训;十二月,研学活动也在持续进行,让大家体验DIY的乐趣;公司举办了为期两天的2024年年度计划兵棋推演会,大家对2024年的工作进行规划,以便更好地开展下一年的工作;公司组织员工开展年礼启动会,对中秋活动进行总结并且制定年礼销售策略与目标;新员工培训也在如期举行,促进员工对公司的了解,提升员工技能;涧西万达广场迎来14周年 庆,公司为广大消费者精心准备了美味的蛋糕。  消防演练,防范于“未燃”  为了建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制,2023年12月6日,公司组织了消防安全培训和演练活动,通过现场讲解的方式,使员工掌握了基本的消防知识和技能,提高了应对火灾等突发事件的能力。随后,培训讲师为大家讲解了灭火器的使用方法,并就灭火器使用四步法“一提、二拔、三瞄、四压”进行实际操作,模拟火灾现场使用灭火器成功灭火。此次消防演练提高了公司员工防火安全意识,增强了大家的自救自防和应急处置能力。  入选省级工业旅游示范基地  12月,公司园区被认定为国家 级3A 级旅游景区、河南省级工业旅游示范基地。公司于2022年专门成立旅游管理公司,进行旅游观光、研学等业务的开发及开展。园区将以景区之名,以更开放、更包容的姿态迎接各界团体的参观访问,提供更优质的DIY体验服务。接下来,旅游管理公司将持续提升并完善观光旅游、研学体验业务,为卡萨米亚品牌持续赋能。  宿舍宣讲会,保障宿舍安全  2023年12月16日,后勤部组织了宿舍卫生用电安全培训,会议围绕宿舍用电安全与宿舍卫生环境展开。我们要时刻保持警惕,提高安全意识,保障宿舍安全;同时宿舍是我们每天生活的地方,要保持宿舍干净整洁才有助于我们更好地工作与生活。在会议对优 秀宿舍进行颁奖,激励大家爱护宿舍环境。  研学活动,沉浸式体验  12月虽然天气很冷,但是大家对于研学活动的热情不减。大家可以在这里享受自己动手DIY的过程,在制作的过程中充分调动感官和手指协调能力,可以凭借自己的想象力和创造力,描绘和勾勒自己心目中的美好。研有所思,学有所获,旅有所感,行有所成,愿大家在短暂的研学旅行中,收获高超的本领、顽强的意志、博大的胸怀;像赛马一般,越过一道又一道高栏!  兵棋推演,先算后战  2023年12月20日至21日,公司举办了为期两天的2024年年度计划兵棋推演会。上个月,公司组织开展了绩效复盘工作,对2023年度的工作进行了总结。这个月,公司组织开展了兵棋推演,我们对2024年的工作进行了规划,并且对每个部门的计划进行推演,在推演中,对计划进行评估,发现其漏洞,使其更加符合逻辑,以期更好地开展下一年的工作。  年礼启动会,调动员工积极性  2023年12月26日,公司组织员工开展了年礼启动会。会议伊始,大家全体起立,合唱中华人民共和国国歌,然后一起诵读公司羊皮卷,确认公司企业纲领。随后主持人带领我们对中秋活动进行总结并发放中秋奖励,充分调动了员工的工作积极性,激发了员工奋勇争先的斗志。然后对年礼产品进行介绍,并制定了年礼的销售策略,定了年礼的销售目标。相信在大家的共同努力下,2024年我们一定会实现年礼销售目标的增长。  新员工培训,提升技能  2023年12月27日,一月一度的新员工培训也在如期举行,新员工培训从公司简介、公司制度、企业文化、仪容仪表,食品安全,产品知识,安全培训这几个方面展开。可以让新员工快速地了解公司历史、政策、企业文化,使其更快适应公司,更好地完成本职工作。  涧西万达广场14周年 庆  万物向新、川流不息、繁花似锦,2023年12月,洛阳市涧西万达广场迎来的14周年 庆。卡萨米亚精心为广大消费者准备了美味的蛋糕,卡萨米亚一直坚持用好原料做好产品,根据河南本地风味生产出更适合本地口味的产品,为广大消费者带来更好的美味体验。活动当天,万达广场人员爆满,甜甜的蛋糕让大家感觉更幸福了。此次万达活动也很好的宣传了卡萨米亚,提高了公司的知名度。  2023年的这个月,我们收获满满。十二月,是过去,也是未来;是重复,也是新生。愿我们不念过往,不惧未来,在未来的日子里,胸怀阳光,内心向暖。

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心向阳光 恣意增长——卡卡风采系列报道(第12期)
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