为提升我公司前端门店人员的数据管理能力、团队协作能力和市场洞察力，不断提升门店规范化管理水平，以期在日趋激烈的市场竞争中保持独有的竞争力。上周，由我公司营运中心针对部分门店店长组织并开展了卡萨米亚商学院第 一期“店长跨越成长之旅”培训活动。营运中心丁磊、李少刚、吴海燕、田宇轩及财务中心安果等作为讲师，为洛阳、南阳区域的十六位门店店长带来了一场内容详实、精彩丰富的培训课程。

　　卡萨米亚商学院第 一期“店长跨越成长之旅”培训活动为期三日。首日，受训店长聆听《BEV稽核系统概述》《烘焙运营分析及销售策略》《卡萨米亚数据分析及管理》课程。前期已将BEV稽核系统逐步落地，通过培训稽核标准分析，多角度、多 维度了解门店情况，掌握门店整体销售表格运用，判定门店整体运营情况；了解门店运营分析及产品、报货销售策略，学习通过数据对比提取有效信息，用以改善门店经营情况；从财务角度出发，培养作为门店运营管理者需要具备的数据分析思维。

　　次日，进行《鲸鱼哲学-构建积极的团队关系》课程，明确如何找准方法让团队效率事半功倍，教导受训店长如何构建积极的团队关系；课程会务组带领受训店长赴洛阳涧西万达店开展现场实操，将理论知识活学活用，在实际过程中培养值班巡视概念，体会并消化所学的相关内容。

　　结课日，受训店长学习季节性产品销售技巧、客诉处理及公共关系维护方式，多方面提升个人能力和综合素质。行署路店王伟玲荣获本期培训贡献奖，由南阳森林半岛店陈永贞、健康路店余帅兵、嵩县店杨少勋及南阳工业店张茜茜组成的“超人队”荣获团队奖。

　　理论知识需要在实践和工作中不断消化、逐步落地，进而形成属于自己的一套经验与方法。店长作为卡萨米亚品牌前端的运营者，肩负着重大的责任。再次恭喜十六位受训店长成功完成卡萨米亚商学院第 一期“店长跨越成长之旅”培训活动！在今后的工作中，望各位受训店长努力提高自己的业务水平和领导能力，以身作则，发扬团队精神，为卡萨米亚的发展贡献自己的力量。

　　鲲鹏振翅，志在青云。我公司誓与每位卡卡家人共同成长，共同进步，共创辉煌！